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Coaching und Beratung für Menschen, die viel Verantwortung tragen und sich selbst darin nicht verlieren wollen.

Für Führungskräfte, Unternehmer:innen, Entscheider:innen und Menschen in anspruchsvollen Lebensphasen, die nicht noch mehr funktionieren wollen, sondern Klarheit, innere Stabilität und wirksame Veränderung suchen.

Nicht lauter, nicht härter und nicht noch optimierter.
Sondern klarer.

Denn oft ist nicht fehlende Kompetenz das Problem.
Sondern eine Rolle, die innerlich nicht mehr stimmt.
Eine Verantwortung, die zu groß geworden ist.
Eine Kommunikation, die aus Rücksicht unklar bleibt.
Ein Anspruch, der längst mehr kostet, als er trägt.

Genau an diesen Punkten beginnt Selbstführung.
Für Menschen mit Verantwortung beruflich, persönlich und innerlich.

Ich arbeite

  • mit Menschen, die gewohnt sind, viel zu halten.
  • mit Führungskräften, die zwischen Erwartungen, Entscheidungen und Konflikten stehen.
  • mit Unternehmer:innen und Entscheider:innen, die Klarheit brauchen, ohne ihre Menschlichkeit zu verlieren.
  • mit neuen Führungskräften, die fachlich stark sind und spüren, dass Führung mehr verlangt als Expertise.
  • mit Menschen, die nach außen funktionieren, während innen etwas enger, müder oder unklarer wird.

Das verbindende Thema ist nicht der Status.
Es ist Selbstführung.

Die Fähigkeit, sich selbst zu verstehen, bevor man entscheidet.
Sich innerlich zu sortieren, bevor man kommuniziert.
Grenzen zu erkennen, bevor Erschöpfung sie setzt.
Wirksam zu handeln, ohne sich selbst zu übergehen.

Wenn außen viel gelingt und innen trotzdem etwas nicht mehr stimmt

Vielleicht findest du dich in einer der folgenden Aussagen wieder:

  • Du hast viel erreicht.
  • Du trägst Verantwortung.
  • Andere verlassen sich auf dich.

Und trotzdem gibt es diese leise Spannung.
Du funktionierst, doch alles fühlt sich schwer an.
Du entscheidest, aber nicht mehr klar.
Du führst, aber innerlich oft unter Druck.
Du sagst Ja, obwohl längst ein Nein in dir arbeitet.
Du wirkst stark, obwohl du dich erschöpft, unsicher oder innerlich leer fühlst.

Vielleicht ist dein Thema beruflich: Führung, Kommunikation, Konflikte, Veränderung, Neuorientierung.

Vielleicht ist es persönlicher: Überforderung, Erschöpfung, Selbstzweifel, Rollenunklarheit, das Gefühl, sich selbst verloren zu haben.

In meiner Arbeit sehe ich oft, diese beiden Bereiche sind nicht klar trennbar.
Denn wer beruflich führt, bringt sich selbst mit.
Und wer privat dauerhaft über die eigenen Grenzen geht, verliert auch dort Klarheit, wo Wirkung gebraucht wird.

Was oft wirklich dahinter liegt

Erschöpfung ist selten nur ein Energieproblem.
Unsicherheit ist selten nur fehlendes Wissen.
Konfliktvermeidung ist selten nur mangelnder Mut.
Entscheidungslähmung ist selten nur zu wenig Information.

Häufig liegen darunter stillere Dynamiken:

  • Der Anspruch, immer stark zu sein.
  • Die Angst, andere zu enttäuschen.
  • Das Gefühl, nur wertvoll zu sein, wenn man leistet.
  • Die Scham, Hilfe zu brauchen, obwohl „eigentlich alles gut“ ist.
  • Die Loyalität zu Rollen, die längst zu eng geworden sind.
  • Der Versuch, Harmonie zu sichern und sich selbst dabei zu verlieren.

Viele Menschen suchen dann nach neuen Tools, Methoden oder Strategien.
Doch manchmal braucht es nicht mehr Technik.

Sondern einen sicheren Raum, um in Begleitung entdecken zu können, was innerlich steuert.

Mein Ansatz: Klarheit vor Veränderung

Ich arbeite mit dir nicht an schnellen Oberflächenlösungen.

Von mir wirst du nicht hören:

  • „Setze einfach Grenzen.“
  • „Denke positiver.“
  • „Optimiere dein Zeitmanagement.“
  • „Werde  einfach selbstbewusster.“

Denn das greift zu kurz.

Veränderung beginnt dort, wo sichtbar wird, welche inneren Muster, Erwartungen und stillen Verträge Ihr Handeln prägen.

Genau dort setzt meine Art zu coachen an.
Im Zentrum steht immer dieselbe Frage:
Was braucht es, damit du nicht nur funktionierst, sondern klar und wirksam handeln kannst?

Wenn du spürst, dass es so nicht weitergehen soll

Dann muss nicht erst alles zusammenbrechen, bevor du Unterstützung annehmen kannst.

Genau dieser Schritt ist kein Zeichen von Schwäche, sondern der erste Ausdruck echter Selbstführung.

Du musst nicht alles alleine schaffen!

Wenn du Klarheit suchst, für deine Rollen, Entscheidungen, Kommunikation, innere Stabilität oder einfach für den nächsten Schritt, dann vereinbare ein kostenloses, unverbindliches, telefonisches Kennenlerngespräch mit mir.

Herzlichst,
Deine Petra

Über mich

Meine Vision ist es, Menschen dabei zu begleiten, ihre eigenen Lösungen zu finden.

Nicht, indem ich ihnen vorgebe, was zu tun ist, sondern indem ich sie dabei begleite, ihre eigenen Stärken und Ressourcen zu entdecken und zu nutzen. Ich begleite Menschen dabei, Klarheit zu gewinnen nicht, indem ich ihnen sage, was sie tun sollen, sondern indem ich ihnen den Raum gebe, ihre eigenen Antworten wieder hörbar zu machen.

Meine Überzeugung ist klar:

  • Du trägst bereits mehr in dir, als du gerade sehen kannst.
  • Oft fehlt nicht die Fähigkeit zur Lösung, sondern der Zugang dazu.
  • Zwischen Verantwortung, Erwartungen, innerem Druck und dem Anspruch, alles im Griff haben zu müssen, verlieren viele Menschen den Kontakt zu sich selbst.

Genau hier beginnt auch meine Arbeit:

  • Nicht mit schnellen Ratschlägen, sondern mit präzisen Fragen.
  • Mit einem klaren Blick auf Muster, Rollen und innere Dynamiken.
  • Mit einem Coaching, das nicht an der Oberfläche bleibt.

Warum systemisches Coaching?

Die Ausbildung zur systemischen Coachin habe ich gewählt, weil dieser Ansatz meiner Haltung zutiefst entspricht. Es bedeutet für mich, Menschen nicht isoliert zu betrachten, sondern im Zusammenhang ihrer Beziehungen, Rollen, Prägungen und Lebensrealitäten.

Es geht nicht nur darum, Probleme zu lösen, sondern zu verstehen, was sie aufrechterhält. Nicht nur darum, Entscheidungen zu treffen, sondern zu erkennen, was innerlich daran hindert. Nicht nur darum, besser zu funktionieren, sondern wieder klarer, freier und wirksamer zu handeln.

Dabei arbeite ich ressourcenorientiert, lösungsfokussiert und mit dem Vertrauen, dass nachhaltige Veränderung nicht durch Druck entsteht, sondern durch echte innere Klarheit.

Denn ich bin zutiefst davon überzeugt:
Jeder Mensch trägt die Antworten auf seine Herausforderungen bereits in sich.

Manchmal braucht es nur die richtigen Impulse, um sie freizulegen.

Warum Coaching für mich so wertvoll ist

Coaching schafft einen Raum, den viele Menschen im Alltag kaum noch haben:
Einen Raum, um innezuhalten, zu reflektieren, Zusammenhänge zu erkennen und eigene Bedürfnisse wieder ernst zu nehmen. Und Klarheit darüber zu gewinnen, was wirklich stimmig ist.

Ich durfte selbst erleben, wie wertvoll professionelle Begleitung in herausfordernden Lebensphasen sein kann.

Die Coachings, die ich selbst durchlaufen habe, haben mir ermöglicht, meine Rollen bewusster zu reflektieren, meine Stärken klarer einzusetzen und Herausforderungen mit mehr Ruhe, Klarheit und innerer Stabilität zu begegnen. Sie haben mir geholfen, mentale Gesundheit und Resilienz nicht nur als Begriffe zu verstehen, sondern als gelebte Grundlage. Diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute.

Es ist mein Herzensweg, genau diese Erfahrung auch meinen Klient:innen zu ermöglichen.

Was mich antreibt

Neugier, Offenheit und die Freude am Lernen begleiten mich schon mein ganzes Leben. Ich sehe Veränderung nicht als Störung, sondern als Einladung, genauer hinzusehen und sich neu auszurichten. Um alte Muster zu hinterfragen und bewusster zu entscheiden, wie man leben und wirken möchte.

Diese Haltung bringe ich auch in meine Arbeit ein.

Wachstum beginnt dort, wo wir bereit sind, Neues auszuprobieren und uns auf den Weg zu machen.

Mit Empathie, Klarheit und einer ruhigen, professionellen Haltung begleite ich Menschen auf diesem Weg. Nicht als jemand, der den Weg vorgibt. Sondern als Reisebegleiterin auf deinem individuellen Entwicklungsweg.

Damit du die Lösungen findest, die wirklich zu dir passen.

Dabei verbinde ich meine eigene Führungserfahrung, systemische Perspektive und psychologische Tiefe. Denn ich kenne Verantwortung nicht nur aus der Theorie. Ich weiß, wie sich Druck, Zielkonflikte, unausgesprochene Erwartungen und einsame Entscheidungen anfühlen.

Menschen betrachte ich nicht isoliert, sondern im Zusammenhang ihrer Rollen, Beziehungen, Organisationen und inneren Muster. Deshalb arbeite ich nicht nur an Verhalten, sondern an dem, was Verhalten erzeugt. Nicht nur an Kommunikation, sondern an der Klarheit, aus der Kommunikation entsteht. Nicht nur an Führung, sondern an der inneren Haltung, die Führung wirksam macht.

Herzlichst,
Deine Petra

Werdegang/Ausbildungen

Seit 2017
Teamleiterin

2019-2022
Universitätslehrgang Change Management – Donau Universität Krems – MSc.

2023-2024
Diplomlehrgang systemische Beratung und Coaching – The Greenfield – Wien

2026
Zertifikatslehrgang Konflikt-Coaching – The Greenfield – Wien

2025 – voraussichtlich Anfang 2027
Diplomlehrgang Lebens- und Sozialberatung & systemisch psychosoziale
Beratung
– The Greenfield – Wien

Angebot

Mein Angebot splittet sich in mehrere Bereich auf, der Ablauf ist bei allen 1:1 Coachings und Beratungen der gleiche.

Die Coachings führe ich in allen Bereichen nach dem Grundsatz des systemischen Coachings durch.

Ablauf

Wir vereinbaren ein kostenloses und unverbindliches Vorgespräch im Ausmaß einer halben Stunde, welches telefonisch stattfindet. Dieses dient dem gegenseitigen Kennenlernen sowie dem Besprechen der Rahmenbedingungen. Dabei bekomme ich einen Einblick auf deine Themen. Im Zuge dieses Gespräches vereinbaren wir einen Termin für die erste Coachingeinheit.

Gerne können Coachings auch als „walk & talk“ in der Natur stattfinden.

Eine Coaching- bzw. Beratungseinheit dauert 90 Minuten.

Unternehmensberatung

Als Unternehmensberaterin begleite ich im Coaching Menschen in ihrem jeweiligen Unternehmen bei verschiedenen Frage- sowie Problemstellungen sowie auch bei der Entwicklung in ihrer Rolle.

Ebenso begleite ich auch Teams in verschiedenen Settings.

Mein Angeobt als Unternehmensberaterin:

  • Leadership-Coaching
  • Business-Coaching
  • Unterstützung bei Konfliktsituationen für Einzelpersonen sowie auch für Teams
  • Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management)
  • Begleitung von Klausuren und Workshops

Psychosoziale Beratung (in Ausbildung unter Supervision)

Als psychosoziale Beraterin (in Ausbildung unter Supervison) arbeite ich vor allem mit Menschen, welche in der Mitte ihres Lebens vor verschiedenen Herausforderungen stehen.

Bei folgenden Theman begleite ich gerne (diese Liste ist nicht abschließend):

  • Berufliche Veränderungsprozesse/Neuorientierung
  • Mentale Herausforderungen
  • Überlastung und Überforderung, beruflich sowie privat
  • Burnout Prävention
  • Entscheidungsfindung
  • Sinnkrisen
  • Klärung von Konflikten
  • Vorbereitung vor schwierigen Gesprächen
  • Auflösung von blockierenden Glaubenssätzen und Mustern
  • Aktivierung der Ressourcen
  • Stärkung der Resilienz

Trainings

Als Trainerin biete ich Trainings zu folgenden Themenbereichen an:

  • Veränderung – Change Management
  • Kommunikation
  • Organisation
  • Konfliktmanagement
  • Leadership
  • Systemische Grundlagen für den jeweiligen Bereich
  • Journaling
  • Resilienz
  • Mentale Gesundheit
  • Burnout Prävention

Auch hier ist die Liste nicht abschließend zu sehen. Gerne bereite ich auf Anfrage einen Vorschlag für ein Training zu einem gewünschten Thema vor.

Kosten

Mein Stundensatz als Unternehmensberaterin beträgt 80 EUR. Die erste Coachingeinheit dauert 90 Minuten (es enfällt keine Umsatzsteuer – Kleinunternehmer gem. § 6 Abs. 1 Z 27 UStG).

Als psychosoziale Beraterin in Ausbildung unter Supervison verrechne ich für Coachings einen Aufwandersatz von 60 EUR für eine Beratung, welche maximal 90 Minuten dauert (es enfällt keine Umsatzsteuer – Kleinunternehmer gem. § 6 Abs. 1 Z 27 UStG).

Für Trainings, Gruppencoachings, Vorträge, Keynotes sowie Teambegleitungen erstelle ich nach der Auftragsklärung ein Angebot basierend auf meinem Stundensatz.

Fairplay

Die Absage eines Coachingtermins soll mindestens 24 Stunden vorher erfolgen, damit der Termin für andere Coachees wieder zur Verfügung steht. Anderenfalls kann ein Honorar in Rechnung gestellt werden.

Kontakt

So kannst du mich erreichen

Büro:
Technologiepark 17
4320 Perg

Karte in GoogleMaps

Email: office@steinbauer-coaching.at
Tel.: +43 670 181 59 49
https://steinbauer-coaching.at